人材派遣を活用するメリットとして

1.経費上でのメリット

必要な期間だけ利用できるため、人件費の固定化が防げる(コストダウン)ほか、賞与や退職金、法定福利費、福利厚生費等も同時にコストダウンが図れます。その他、募集から採用、教育といった手間のかかる業務も削減でき、これらにかかる諸経費も軽減することが可能です。

2.雇用管理のメリット

募集から採用までの様々な手間が省けることはもちろん、仕事量の変動による人員の調整や過剰な雇用を避けることができます。 さらに、直接雇用の場合に必要な源泉徴収事務や社会保険等の手間も省くことができます。

その他のメリット

スピーディーに即戦力のスキルの高い人材が確保できるため、業務展開がスムーズになります。